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夯實基礎管理，提升工作實效——集團舉辦人事管理工作培訓
發布時間：
2023-05-18
為進一步防范化解用工風險，維護勞資雙方的合法權益，提升人事管理人員工作水平。集團技能培訓中心于17日下午在24層會議室開展人事管理工作培訓，各公司人事負責人參加此次培訓。?
為進一步防范化解用工風險，維護勞資雙方的合法權益，提升人事管理人員工作水平。集團技能培訓中心于17日下午在24層會議室開展人事管理工作培訓，各公司人事負責人參加此次培訓。
培訓由技能培訓中心主任陳穎主持，她表示集團的發展離不開人力資源的科學管理。本次培訓著力解決人事負責人政策法規不熟、工作程序不清、思路方法不新等問題，是提升公司人事工作質效的切實需求，是夯實人事工作規范度的有力抓手。希望各人事負責人熟練掌握有關政策規定，做到學以致用。
培訓過程中，人力資源管理部經理張巍結合具體案例就人員招聘和入職、勞動合同的簽訂、履行和解除、規避用工風險等常見問題處理進行了逐一講解。對勞動合同簽訂、備案、解除中存在的一些問題提出整改意見。
集團人力資源管理部副經理丁曄結合最新職稱申報政策，詳細講述了職稱申報情況以及相關申報要求，并就近年來審核中的常見問題進行了列舉。對員工普遍關心的職稱評審相關政策、申報流程、評審條件、評審程序等問題，逐一進行解答，讓大家更直觀的了解了申報程序和注意事項，為大家理清了申報思路。
參培人員現場暢談認識體會，交流學習心得，分享經驗做法，有力提升了學習效果。
集團技能培訓中心主任陳穎對培訓進行總結，她要求各人事負責人學好學透勞動保障法律法規知識，增強規避風險能力,認真做好勞動用工管理，切實依法維護好勞動者合法權益。嚴格執行省、市職稱申報評審有關規定按需申報，確保職稱申報評審程序不走樣、不變形，鼓勵申報機電、市政等專業，確保人才結構合理，助力專業人才隊伍發展。
此次培訓，進一步提高人事負責人業務技能，不斷提升人事工作制度化、規范化、科學化水平，為構建和諧勞動關系，打造合理的人才梯隊建設提供了保障。
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